40 anni di contributi per andare in pensione possono sembrare molti eppure è la soglia minima per ricevere l’agognato contributo. Infatti, in Italia il sistema pensionistico si basa sul sistema a ripartizione, ovvero i lavoratori attuali versano i contributi per finanziare le pensioni dei pensionati attuali.
Per avere diritto alla pensione, i lavoratori devono aver versato un numero minimo di contributi, che varia a seconda dell’età e del tipo di pensione richiesta. Tuttavia, per coloro che hanno versato 40 anni di contributi, esiste una disposizione speciale che dà diritto a una pensione completa, indipendentemente dall’età.
Questa disposizione è stata introdotta nel 2012 nell’ambito di una riforma volta a rendere il sistema pensionistico più sostenibile ed equo. L’idea era quella di premiare coloro che avevano versato i contributi per un periodo di tempo più lungo e di ridurre il numero di persone che vanno in pensione prima dell’età pensionabile ufficiale.
Per poter beneficiare dell’accantonamento di 40 anni, i lavoratori devono aver versato contributi per almeno 38 anni e 3 mesi, in quanto vi sono alcuni anni che non vengono conteggiati ai fini della pensione, come quelli trascorsi a studiare o a prestare servizio militare. Al raggiungimento di questa soglia si può iniziare a progettare le giornate libere dalle incombenze lavorative.
40 anni di contributi per andare in pensione: finalmente giunge il tempo del riposo
La riforma delle pensioni è avvenuta nell’anno 2012 e ha destato non poche critiche. A realizzare questa rivoluzione pensionistica è stata la Ministra Fornero e da quel momento in avanti poche sono stati gli aggiustamenti in merito. Ogni anno il Governo promette di riprendere in mano il piano pensionistico nazionale ma le promesse risultano sempre vane.
Vale la pena notare che la disposizione dei 40 anni si applica solo alla cosiddetta “quota 100”, che consente ai lavoratori di andare in pensione a 62 anni con una pensione completa se hanno versato i contributi per almeno 38 anni e 3 mesi. Per altri tipi di pensione, come la pensione di vecchiaia o la pensione anticipata, il numero minimo di contributi richiesti è diverso.
Nel complesso, la disposizione dei 40 anni è un incentivo significativo per i lavoratori italiani a contribuire al sistema pensionistico il più a lungo possibile. Premia coloro che sono stati diligenti nel versare i contributi e garantisce loro la possibilità di andare in pensione con un reddito dignitoso. Tuttavia, evidenzia anche la necessità di un sistema pensionistico sostenibile ed equo, in grado di provvedere a tutti i pensionati, non solo a quelli che hanno contribuito più a lungo in determinati settori.
Tania Zonta
Articolista, Copywriter, Ghostwriter: ossessionata dalla scrittura, dal web e dai libri. Ma amo anche la natura e il silenzio.
